LinkedIn, Xing & Co. sind längst mehr als nur digitale Netzwerke für Berufstätige – es sind  effektive Plattformen für B2B-Marketing, Leadgenerierung und Markenbildung.

So gelingen Ihre LinkedIn- oder Xing-Kampagnen

Viele Unternehmen setzen jedoch auf externe Agenturen für ihre Kampagnen in LinkedIn oder Xing. Doch ist das wirklich die beste Lösung? In vielen Fällen lohnt es sich, diese Kampagnen inhouse zu realisieren und Mitarbeiter:innen gezielt dafür zu schulen. Warum das eine kluge Entscheidung ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.

1. Volle Kontrolle über Strategie und Umsetzung

Agenturen liefern oft standardisierte Lösungen, die nicht immer exakt zur individuellen Unternehmensstrategie passen. Wer LinkedIn- oder Xing-Kampagnen inhouse steuert, behält die Kontrolle über Inhalte, Budgets und Targeting. So können Sie schnell auf Marktveränderungen reagieren, ohne lange Abstimmungsprozesse durchlaufen zu müssen.

2. Kostenersparnis und effizienter Budgeteinsatz

Agenturen sind teuer – oft fallen hohe monatliche Gebühren oder prozentuale Beteiligungen am Werbebudget an. Inhouse-Kampagnen reduzieren diese externen Kosten erheblich. Durch gezielte Schulungen lernen Sie und Ihr Team, wie Sie Budgets effizient verwalten und Kampagnen selbstständig optimieren.

3. Schnellere Reaktionszeiten

Ein großer Vorteil interner Kampagnenführung ist die Geschwindigkeit. Statt auf Rückmeldungen einer Agentur zu warten, können Anpassungen und Optimierungen sofort vorgenommen werden. Sei es eine Änderung der Zielgruppensegmentierung oder das Testen neuer Anzeigen – Flexibilität ist entscheidend für den Erfolg.

4. Besseres Verständnis der Zielgruppe

Niemand kennt Ihre Zielgruppe besser als Ihr eigenes Unternehmen. Inhouse-Marketingteams haben den direkten Draht zu Vertrieb, Kundenservice und Produktentwicklung. Das bedeutet: Bessere Insights, präzisere Zielgruppenansprache und relevantere Kampagnen. Achten Sie dennoch bitte auf Bias-Effekte aufgrund der sogenannten Betriebsblindheit.

5. Nachhaltiger Kompetenzaufbau im Unternehmen

Statt Wissen extern einzukaufen, sollte es im Unternehmen aufgebaut werden. Eine LinkedIn- oder Xing-Schulung für Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen schafft langfristige Expertise, die nicht nur für bezahlte Kampagnen, sondern auch für organisches Wachstum, Content-Marketing und Employer Branding genutzt werden kann.

6. Synergien mit anderen Marketingkanälen nutzen

LinkedIn und Xing sind im besten Fall nur ein Teil der Marketingstrategie. Wer Kampagnen selbst steuert, kann Werbung optimal mit anderen Kanälen wie Google Ads, E-Mail-Marketing oder Content-Marketing verknüpfen. So entstehen einheitliche, wirkungsvolle Marketingmaßnahmen.

7. Bessere Erfolgsmessung und Optimierung

Agenturen liefern oft nur oberflächliche Berichte. Wer Social-Media-Werbung inhouse steuert, hat direkten Zugang zu allen Daten und kann detaillierte Analysen und A/B-Tests durchführen. Das bedeutet: Bessere Optimierung und ein höherer Return on Investment (ROI).

Fazit: Inhouse-Know-how zahlt sich aus

Natürlich erfordert die interne Umsetzung von LinkedIn- oder Xing-Kampagnen eine gewisse Lernkurve – doch die Vorteile überwiegen deutlich. Mit der richtigen Schulung und den passenden Tools können Unternehmen nicht nur Geld sparen, sondern auch schneller, flexibler und zielgerichteter agieren.

Ob Sie selbst als Unternehmer aktiv werden oder Ihr Team gezielt weiterbilden – Business-Social-Media-Kampagnen Inhouse zu realisieren ist eine Investition in langfristigen Erfolg.

Möchten Sie oder Ihr Team lernen, wie Sie LinkedIn- und Xing-Kampagnen selbst steuern?

Dann bleiben Sie dran. In Kürze erfahren Sie hier mehr.